就在昨天！高盛放出重磅消息！
官宣：已完成在华全资备案
简单通俗的概括就是
高盛已经完成了对在中国的高盛合资体（高盛高华）
的全资控股并且成功通过了中国证监会的备案
高盛也正式成为了中国第二家全资控股的外资券商
01
中国市场
已成为外资巨头们的兵家必争之地
要说完成在华全资控股这事儿可一直都是各位外资银行大佬们的心结
早在去年3月份开始，自证监会表态将于4月1日起取消证券公司外资股比限制之后，这一消息可谓是瞬间引起了多家外资大佬们的敏锐嗅觉。多家都曾积极表示将寻求在华的100％控股。
能在华全资控股对于外籍券商们的重大意义自然是不言而喻的。
在此之前，外籍券商进入中国市场的唯一途径就是合资并入，即与某一家中国本地券商一起控股开展中国本地业务。
与高盛这种情况不一样的是，其余大部分合资的外籍券商们都只能拥有股权并不能直接参与经营决策的环节中，而高盛这边则比较特殊，在高盛完成100％控股之前，即使只拥有一小部分股权的高盛依然可以完成旗下合资控股公司的控制经营决策权。
而面对着如今市场价值已经达到数万亿美元的巨大体量的中国市场，能在华达成全资控股，不仅能让企业更好的在中国经营开展业务，也能让其在中国开展的业务与其全球化布局的战略形成完整闭环（更好捞金了）。
但是有细心的同学发现了，既然这件事这么重要，但高盛却并不是第一个。
没错，办事风格一向雷厉风行的摩根大通此次也不例外，并且速度堪比惊人
高盛：第一的名号，终究还是错付了
早在19年J.P.Morgan在上海注册。20年3月份正式展开营业，自打去年4月，J.P.Morgan就已经向证监会申请受让其余5家公司手中的股权实现100％控股，终于在今年6月正式得到证监会的立案。（这雷厉风行的速度...符合霸总的脾气
）
就在前几日，有着“小摩”之称的美国金融巨头摩根大通宣布，证监会已对摩根大通证券（中国）有限公司控股股东——摩根大通国际金融有限公司受让5家内资股东所持股权，成为摩根大通证券（中国）唯一股东的事项准予备案。
也就是说，J.P.Morgan正式成为中国首家外资全资控股证券公司。
其实不仅是当前已经完成独资控股的摩根大通和高盛，根据当前已经公开发布的信息显示，已经有多家外资已经在紧锣密鼓的提高在华的控股比例。
中国市场有多香？
对此，摩根大通董事长兼首席执行官杰米·戴蒙（Jamie Dimon）表示：“对摩根大通和我们的众多客户而言，中国是全球最大的机会之一。我们的公司规模和全球实力意味着我们具备独特的优势，能够帮助中国公司实现全球增长并助力国际投资者进入中国日益成熟的资本市场。”
正如杰米·戴蒙所言，中国市场潜力巨大、对其业务发展而言，至关重要。
02
这届留学生躺赢！
要说这届券商大佬们的生活方式真就是“简单又枯燥”，前面说了抢地盘的目的是为了赚钱，赚了钱又需要继续招兵买马，然后去抢更多的底盘，赚更多的钱？
对中国市场志在必得的摩根大通就率先坐不住了，誓要在中国市场分一杯羹
早在今年6月，摩根大通中国区CEO梁治文就曾公开表示：为帮助实现积极的扩张计划，摩根大通每年的扩招比例将达到16-17%！
扩招行呀，那扩招的方式呢？嗨呀，又是那套有钱霸总的作风：砸钱！抢人！
根据最新消息，摩根大通官宣大！涨！薪！第一年入职小摩的分析师的薪水将从 85,000 美元提高到 100,000 美元！
这意味着刚入职的留学生：人在小摩，你问我薪资？没多少，6位数罢了...哦对了，是美金...
而其他几家大佬们岂能坐得住？
相比于往年，一如既往的秀肌肉，夸张的财报夸张的盈利能力，太枯燥！Pre君也就不提了，不过Pre君从财报中发现了另一个亮点
图片来源：高盛财报
相比去年，高盛的员工总数只增长了不到5%，但今年上半年的薪酬和福利支出足足增加了47%！也就是意味着普遍薪资上调了近乎一半
。
好家伙，如此低调的凡尔赛还是第一次见。高盛内心os:你以为我是在发财报？这下跟谁混分清楚了伐？
除此之外，一众外资券商大佬们也不甘落后，纷纷开启涨薪内卷！
近期，除了摩根大通之外，包括美国银行、花旗银行、巴克莱银行在内的多家华尔街顶级投行纷纷加入涨薪争抢年轻人的大战中！
这还不算完，efc带着他的调查报告来搞事情了！把包括美国银行、巴克莱银行、花旗集团、德意志银行、摩根大通、古根海姆银行、摩根士丹利和瑞银等顶尖投行在内的各个岗位、级别的薪资水平扒了个底朝天！
信息量巨大！总结一下：
- Analyst的加薪水准在$15000左右
- 摩根大通加薪
$15000，UBS将为从Analyst晋升为Associate的员工提供$40000的bonus。
- 花旗：Analyst、Associate和VP
- 瑞信：
VP及一下职位增加$20000生活津贴（加薪数额暂未确定，不过根据业内消息最高可达$50000）。
- 美国银行：
- Barclays：Analyst
工资增长$15000，Associate和VP薪资上涨$25000。
- BOA给所有Junior Banker提高了底薪。
各位大佬们不仅在薪资方面下功夫，各项福利待遇上也丝毫不马虎！例如：提供加薪、带薪假，并限制加班的福利政策..以及壕无人性的“人性化”关怀
- 瑞士信贷Credit Suisse
一次性发放了2万美元的奖金。
- Jefferies
- 花旗Citi
新上任的女总裁Jane Fraser，则设定了一个名为Citi Reset Day的全公司假期。
不知道屏幕面前的各位吃瓜群众看到这里是什么感受，Pre君反正已经是被酸晕了
先别急着被华尔街大佬们“凡”到，因为这还远远不够躺赢的...看看国内券商在抢人上有多努力...
直接上数据说话
- 券商大佬们：听说腾讯小老弟人均月薪7.8就能上热搜了？
没错！又双叒叕来了！就在国内各家券商2021年的半年报纷纷出炉俨然成为“凡尔赛”大赏之时。2021上半年券商员工平均数据也新鲜出炉
（数据来源：NBD）
如图，中信证券员工人均薪酬11.3万元，中金9.8万元，共计15家公司员工月薪超过5万元。
中信、中金、华泰、东方也是唯四，半年薪资超过50万元的公司。
月薪11.3万！这个数字简直就离谱！中信真真对得起券商界的天花板这个称号！
即便是前几天#腾讯上半年人均月薪7.8万#一直霸占热搜，但跟券商大佬们比起来瞬间变成小老弟...
03
这届券商有多爱留学生？
warning！时间已进入10月末，秋招已进入冲刺阶段，为大家整理了仍在接受简历的券商机会
冲冲冲！
外资券商
国内券商
坦白说，不管是哪国的券商行业，都是求职者们竞争的主战场。国内的头部券商，三中一华更是多数精英们的first choose，因此用挤破脑袋形容进入头部券商的难度毫不夸张！三中一华的平均录取率0.3％，远低于哈佛的录取率。
竞争环境如此激烈，你知道券商都偏爱什么样的人才么？
因为很多金融公司有海外并购项目，对候选人的英语有很高要求。所有有海外留学经历的留学生们回国求职券商直接形成“降维打击”。
所以各大金融公司很青睐留学生，即使海外院校不在QS前100，也有拿高薪offer的机会。
本科学历也很重要，招聘信息甚至会写上“必须985/211”。
这种情况让很多背景好、能力强，但本科非顶尖院校的留学生得不到面试机会。
这时内推会是你的绝佳助力！
名校背景？加分!加分！
券商喜爱名校背景的候选人已经是人尽皆知了，网传一张券商们的国内Target school列表，大家可以感受一下...
一般遵循的规律是清北复交>人浙两财一贸>其它985
国外的学校如英国G5，常春藤等也是券商偏爱的对象
金融求职自古遵守一个铁则：门槛不够，实习来凑。这行对实习的重视程度，很可能比你预想的还要大。
很多金融机构对实习生有硬性时间要求，动辄要求实习生6个月起步，是希望实习生在实习过程中能完整跟完一个项目、适应公司文化熟悉内部团队合作，这样也省去再次招聘需要消耗的无形成本，这也是为什么金融公司会先于校招给内部实习生发正式offer的原因。
正因为多数金融机构对实习生都是用正式员工的标准进行培养，即便没有获取转正名额，拥有券投实习经历的新人，会极大程度掩盖其他竞争者微弱的履历优势，从而获取HR的青睐。
根据Linkedln数据研究：金融从业者进入投行工作之前的平均实习工作为1.56份。
而且根据之前的春季招聘情况来看，拿到offer的大部分都至少有一次实习经历，且大多都与银行、投行关系密切的Top公司有关。
22届的同学可以在毕业前尽快积累国内证券公司的实习经验，等到秋招时反杀比自己履历优秀但实习弱势的竞争对手的概率非常大。
但秋招将近，一步错就是步步错，搞清楚“去哪里”和“怎么去”是比投简历更重要的一步。
券投机构都有什么工作？不同部门不同岗位的薪酬分歧多大？找实习的时候要怎么避坑避免沉没成本？实习中途做什么才能最大程度争取留用名额？经常被人说月入百万的行研又是在做什么？买方卖方到底都是什么概念？
金融行业对毕业生的要求是众多行业中最高的，一个对行业不算了解的毕业生，出局几乎是板上钉钉的结果。假如有任何一个问题能令你感到模糊迷茫，你的秋招结果就可能存疑。
顶级金融机构求职？确有难度，但大可不必那么难！
基本可以肯定的是，有了顶级金融机构的实习就等于一只脚踏入了顶级金融机构的大门。
而通过实习转正的方式入职顶级金融机构的方式更是其招聘人员的主要来源!
但是大部分金融名企并不会将招聘信息公布于众，而是发布于各路内推渠道之中，来保证用最少的时间、精力、成本招录到靠谱的人才。
想搜集顶级金融机构的实习信息更是要花费大量时间，还不能保证信息的真实性。
为了帮助广大同学解决这一问题，PreTalent与几乎所有顶级金融名企（如三中一华等）达成实习/全职项目合作。不仅可以保证简历第一时间送达HR/业务部门手中，还能第一时间获得投递进度反馈。并且保证进入岗位绝非是“水实习”真正接触到核心项目保证同学们自身成长！表现优异同学还可以直接转正！