据网上公布的招聘流程来看，进入中国电信工作需要经历“笔试、一面、体检、二面”四个过程，笔试与体检考验的是应届毕业生的基本能力，而两次面试则对应届毕业生的能力有较高的要求。
中国电信的第一次面试是群面形式，多个面试官会针对应聘者进行提问。随后还会进入到小组讨论环节，多个应聘者被分为一个小组，进行话题讨论，最终需要向面试官汇报讨论结果，面试官会针对讨论的话题进行提问，小组成员进行回答。
一面结束之后需要进行体检，体检合格的会进入到中国电信的第二轮面试。
在二面环节中，中国电信主要关注的是应聘者的综合素质，面试官甚至不会提问专业性的问题，二面的时间要比一面短很多，能否最终进入中国电信，二面是至关重要的。
从中国电信的招聘流程来看，其过程相较于一般的企业还是要复杂很多的，而且学历对于中国电信来说更像是一个敲门砖，中国电信更在意的是应聘者的综合素质，所以如果你的目标是进入到中国电信，那么应该针对自己的不足之处进行专项的调整，以便在最终的面试中脱颖而出。
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