诺安基金2018校招面试指导
一．公司简介
诺安基金管理有限公司成立于2003年12月，目前公司旗下管理着诺安平衡、诺安货币、诺安股票、诺安优化债券和诺安价值增长等5只开放式基金。公诺安基金管理有限公司司管理的资产总规模已超过750亿元，拥有客户数量超过350万。
诺安基金管理有限公司秉承“领先、创新、责任、卓越”的经营理念，为广大持有人创造了丰厚的收益，成立三年多时间内，已累计为持有人分红超过120亿元，逐渐在业内脱颖而出。
诺安基金拥有一只卓越的团队，公司曾荣获第三届中国基金业金牛奖2005年度新秀奖、第五届中国基金业金牛奖2007年度十大金牛基金公司。根据银河证券<基金管理公司股票投资管理能力综合评价>，诺安基金股票投资管理能力2005年和2006年分别位居第3名和第4名。
“智_汇财富 稳_见未来”，诺安基金管理公司希望能以科学严谨的专业知识、以稳健的风格、以卓越的远见在瞬息万变的市场中立于不败，为投资者实现长期持久的投资回报
二．招聘流程
三．PreTalent璞睿求职整理面试经验
一面： 三个人，一个是人力，另外俩个应该是部门内的人员。问的问题逻辑主要从简历上的个人经历，然后慢慢推进到对岗位的理解和是否适合这份工作等。专业问题少许，难度不大，比较直接。
二面：还是三个人加上了远程视频的一个老总，这一轮基本已经算是确定了，主要谈一些个人信息问题，包括工作适应性，介绍工作职责，个人家庭信息，薪酬要求等等。态度比较缓和，无太大的压迫性。 面试官的问题逻辑主要从简历上的个人经历，然后慢慢推进到对岗位的理解和是否适合这份工作等。专业问题少许，难度不大，比较直接。
四．PreTalent璞睿求职整理其他面试经验分享
基金清算的岗位
当时和我一起去面的人有十个左右，一个一个进去面的，有三个面试官，两男一女。面试官都挺随和，问的问题基本是一样：1、是哪里人（好像是四川籍优先） 2、 未来的职业规划是什么 3、能不能适应晚班工作 4、薪酬的要求 然后针对简历问了些相关的问题。清算这个职位跟会计还是比较相关，所以他们还是比较倾向招有一定会计基础的员工。
面试官的问题：
问背景，学历，工作经历，为什么辞职，要求待遇
五．招聘岗位描述
营销策划部实习生
职责描述：
1、新基金产品首发材料和老基金持续营销材料的制作；
2、公司各项业务推介材料的制作和定期更新；
3、策划并开展各类线上、线下活动。
4、开展媒体投放、物料制作等相关工作。
营销策划部实习生招聘要求：
1、 金融、营销、中文、新闻等相关专业本科及以上学历；
2、了解金融产品、股票及债券投资、基金产品的投资运作和日常运营；
3、具备较强的协调、沟通能力，具备较好的统计分析与文字处理能力；
4、了解微信、微博的日常运营；
5、熟练使用PPT、Excel、Wind，有营销策划、品牌宣传、销售支持工作经验者优先。
备注：聘用后学习机会多，锻炼机会多，有机会成为正式员工且待遇优厚。
请在邮件正文中简要介绍如下几点：
1. 本人性格特点，并且针对我们的背景要求阐述一下个人竞争优势；
2. 对此份实习的期望；
3. 未来职业规划；
4. <重要>能入职的时间。如果有相关研究成果或课程作业论文（选一两项最突出的），欢迎在邮件正文进行简介，并加入邮件附件，我们能够保密不外传，阅后即删除。
六．员工评价：
整个公司氛围不错，所在团队也比较nice,各部门之间协作也比较融洽。业绩考核压力相对较小，薪酬看自己能力，餐补、交通补助、通讯补助，补充保险等都有，比同等规模基金公司待遇稍少一点。
【PreTalent璞睿求职，你的职业合伙人】