雀巢2018校招面试指导
一、公司简介
作为致力于“营养、健康与幸福生活”的世界领先公司，雀巢在中国有着长久的历史。早在1908年，雀巢就在上海开设了它在中国的第一家销售办事处，是最早进入中国的领先国际公司之一。1990年，雀巢在中国大陆的第一家工厂在黑龙江双城开始运营，并进行本地化生产。经过近20年的发展，如今雀巢在大中华区运营着二十一家工厂，在中国销售的产品中有98%以上在中国境内生产制造，这为13,000余名本地员工提供了富有竞争力的工作机会并大大促进了当地经济的发展与繁荣。
雀巢在中国有诸多著名品牌，如“雀巢咖啡”、“雀巢成长奶粉”、“雀巢全脂奶粉”、“克宁”、“三花”、“力多精”、“能多健”、“能恩”、“纽纯素”、“雀巢麦片”、“雀巢冰爽茶”、“美禄”、“宝路”、“奇巧”、“五羊”、“脆谷乐”、“纤怡”、“鹰唛”、“雀巢牛奶公司”、“百福”、“普瑞纳”、“雀巢优活”、“雀巢深泉”、“美极”、“太太乐”和“豪吉”等。雀巢中国市场2008年销售额143亿元，是位于瑞士韦威的雀巢集团的子公司。雀巢集团是世界最大的食品和饮料公司，2008年全球销售额为1,099亿瑞士法郎
二、招聘流程
三、PreTalent璞睿求职整理面试经验
电话面试：就是简单的根据简历聊一聊，为什么会选择雀巢投递这个岗位，问题比较常规，内容参考宝洁八大问类型。中英文面试，有多个英文问题。
一面：群面 包括case study+ roleplay案例经常变，但基本就是推销商品之类做出方面 13人一组，分为两组。
面试13人除了一个本科都是研究生，大概有8个全国各公司的HR会去看。HR小姐姐很好，准备咖啡威化。雀巢HR 颜值很高，而且声音温柔。分为2组，每组题目不同。5分钟思考，20分钟分析，做出方案。最后全英文总结，每轮3个人。事后发现，HR关心的是思路，英文什么的不是核心。Role play环节，情景重现吧，以案例为主。注意：注重团队合作，第二环节要给没有发言的同学机会，NEstle看中的是团队合作。午饭大家一起吃的吉野家。大家一起很开心。
二面：单面 总监面
不需要提前准备什么。其实就是问简历，问问简历上的研究生课题，问问社团，学生会工作，问问对工作的看法，基本全程英文 ，后进入一对一面试，由部门的全国总监来一对一面试，先英文自我介绍，之后用中文谈谈对于职位的想法。
为什么选择雀巢，为什么选择专业餐饮，为什么选择销售等
如果你是区域销售，你会用什么样的方法来接触客户，并且将产品卖给客户
你想象中这个职位的工作内容是什么样的
四.PreTalent璞睿求职整理其他面经分享：
总部市场管培生
Part 1：自我介绍+一进入会议室随机抽取到的题（类似雅思口语第二题类型）+presentation结束后从HR姐姐手里现场抽到的题，一共三分钟
Part 2： case study。给一张报表，六人一组进行讨论，回答问题，并且安排好怎么做presentation。大概20分钟。之后presentation，然后Q&A是市场类学生平时绝对做过的case类型就对了，不要害怕。这种case很容易出的，他们一定会经常更换）
Part 3： 结合之前留的“homework”，做presentation。雀巢是网申过了之后，会有个电话面试（当然，同组的小伙伴也有没被电话面试直接邮件通知过了的，估计是太优秀了），电话最后告诉你，会有一份“课前作业”，要求会发送到邮箱的。基本上就是给了两个题目，二选一，做一份slides，DDL之前发给HRJJ。所以第三部分就是HR把所有人提前做好的slides编号弄到一起了。挨个上去讲presentation就是了
Part 4：面试官根据大家的resume问问题
说实话，没有特别的问题，因为是群面，基本都是结合你做的presentation或者其他的东西进行Q&A，当然了，最后一关也一样，根据你的resume问你问题。
五.招聘职位：，
六.招聘要求：
1.具有本科及以上学历的全日制应届毕业生；
2.具备流利的中英文听、说、读、写能力及良好的沟通能力；
3.具备主动性，快速学习能力和团队合作精神；
4.强烈的求知欲，乐于不断接受新的挑战，兼具领导力；
5.以在雀巢追求长期职业发展为目标，可根据公司需要外派至不同城市和区域工作。
七.员工评价：
工作氛围：整体感觉工作氛围很融洽，同事友好尽责，互相帮助，没有办公室政治。领导很愿意教人，也非常支持和鼓励下属的新想法，能从中学到很多的工作技能。福利待遇很好，年假多（入职就15天），不打卡，平时咖啡冰激凌无限量供应。企业整体文化多样性做的不错，Team Building完善，有很多员工业余生活，比如家庭日。
工作强度与压力：加班不多，一般就月末季度末等涉及到业绩考核的时候可能会需要加班，其他时候都还好，没什么压力。并且，公司本身主张work life balance，不推荐加班，有严格的加班制度，加班需要申请，加班补助首先是调休，无法调休再按法定给。所以，在雀巢工作，压力往往来自于自身，如果对自己的期望和要求比较高，自然要比别人更努力。如果对自己的没有什么过多的期望和要求，生活会很安逸，甚至提前进入“养老”生活。
员工发展：有完善的培训制度，内部有很多培训项目，同时，也有内部调动的机会，甚至可能有机会去瑞士总部培训几年。虽然学习的机会很多，但是其实内部晋升并不容易，存在职场天花板。公司发展成熟且人很多，岗位又比较固定，一个萝卜一个坑，上面的人不走，下面的人很难有机会。
【PreTalent璞睿求职，你的职业合伙人】