u1s1，如果要问最魔幻的行业属哪家
那互联网必须排首位
年年有“寒冬”的互联网，头部巨头BAT再也蚌埠住了
终于，阿里腾讯大裁员占领热搜
10%—30%不等...
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说起互联网大家可能就两个印象
超高薪资+扩招扩招还是扩招
即使行业遭遇如此严重的滑铁卢依旧可以为应届生开出
一年比一年高的离谱的薪资
甚至唯一一个可以在薪资上可以硬刚金融的行业
即使全行业都在大规模裁员，校招季就仍旧大规模扩招应届生
不懂就问，互联网行业究竟有多魔幻？
今日福利
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No. 1
往届/应届真题供你摸底
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No. 2
即将开办互联网专场春招公开课，将为大家解析校招疑难，排除雷区。
互联网公司偏爱哪类应届生？网申和面试中，表现哪些素质和技能能更符合公司偏好和要求？笔试面试分为哪些环节，分别有什么样的要求？从现在开始该如何筹备自己的求职计划，如何安排时间？……
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不会写简历？不会做笔试、面试没经验？有落户需求、初次求职怕被坑？
更重要的是，一个个搜索排查很麻烦，甚至费了好大力气最后拿到的都是废题落后材料！这是最坑的！
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秋招效率比别人高出99%！
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01
终于，领头羊们也住了...
早就开始了“过冬”的互联网，这次裁员潮终究是轮到了两位大佬的头上
阿里和腾讯大裁员登上了微博热搜。
还没来得及等来腾讯阿里的官方回应，不曾想等来了各种AT内部群裁员聊天记录的刷屏。
先来说说阿里，来自阿里投资交流群的消息显示，此次阿里裁员比例达30%，而且，从曝光的信息来看，不久前，阿里杭州地区刚经历了一次裁员，员工还没缓过来，第二轮裁员就开始了。
群聊之外，某职场社交平台上，认证为阿里巴巴员工的用户接着爆料：MMC部门裁员20%，多个业务线背有裁员KPI。并表是，接下来杭州很多阿里人要面临房产断供...
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与阿里裁员同时登上热搜的腾讯裁员，话题下面的消息也挺惨烈。
目前被曝的消息是，腾讯会在4月初大裁员，其中PCG裁员4000人、CSIG裁员2000人。
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按照腾讯去年3月公布的2020年腾讯人均年薪81万计算，此次6000人的裁员，一年就能给腾讯省下近50亿的薪资支出费用。
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而结合爆料的消息，此次裁员远不是结束，被留下的员工还可能面临7月份的二次裁员，公司中任何没有规模不盈利的部门都有被裁员的风险。
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在当前大环境的影响下，各家互联网公司裁员似乎已经是见怪不怪
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(以上仅为裁员企业部分展示)
02
不懂就问，互联网裁员，应届生校招无了？
其实裁员对于互联网大厂来说已经不算新鲜事了，一些部门被裁员的原因无非以下几点：
业务盈利能力有限
人员架构冗余
相关不可抗力原因
但魔幻就魔幻在，即使遭遇裁员的大厂们，在招起应届小鲜肉的态度上可以用疯抢来形容...
根据智联招聘最新的发布《2022年春招市场行情周》，今年春招需求量最大的两个行业分别是：专业服务、咨询行业；互联网、电子商务相关行业；并且两者职位数占比仅仅相差0.1%。
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再回头看看现在的春招市场，你会发现上面的数据太真实了！！！
不少大厂今年纷纷扩招
小米开放1000+岗位；
字节跳动放出6000+岗位；
美团狂甩10000+offer；
...
而且和往年比起来，明显今年的大厂为了抢人都急了小米比去年提前了14天；VIVO于比去年提前了12天...
扩招+提前抢人的基本操作让大厂们也卷了起来，更绝的是，他们实在是给的太多了...
大厂到底有多宠应届生？
03
互联网大变革，应届生躺赢...
如今的互联网可谓是在反内卷道路上越走越远！
WXG试行1065”工作制，到点强制下班，携程全网首推“3+2”工作制，每周在家办公两天。
取消996的互联网已经让人直呼真香了
各家大厂还嫌不够继续加码ALL IN？
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这届应届生真是赶上了好时候！
一向高薪又高强工作度的互联网行业似乎“变了味”去年，腾讯旗下的光子工作室就率先吹响“反内卷”号角
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图源：微博
后续这股“取消996”风，又吹到了字节跳动和快手那里。
字节就“是否应该取消大小周”进行调研：
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字节内部虽尚未决定是否取消“大小周”，但不鼓励加班的氛围已经开始自上而下传导。
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图源：36氪
随之而来的，便是快手直接发布7月取消大小周的消息！
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图源：微博
互联网大厂的接连操作正说明，其“加班文化”在日益减少。
试问还有什么比work-life-balance的互联网更香?
互联网秋招开奖！
喜提offer当事人表示：赢麻了...
越来越向work-life-balance的方向发展还不够！毕竟互联网行业的看家绝活可是让人无法拒绝的薪资待遇
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应届生年薪30W+起，至多80W！试问这份“诚意”谁顶得住？互联网：我会给在座各位一个无法拒绝我的理由
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2022互联网秋招部分技术岗开奖结果已为大家整理好，非技术岗略低于技术岗春招想上岸互联网的同学请查收~
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不仅薪资高到令人咂舌，年终福利也是拿到手软！
字节财报公布2020年全年营收高达2366亿元，比2019年足足增长一倍还要多。
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除了字节，其他几家大厂发布的财报也同样喜人：京东全年营收7458亿元，阿里6442亿元，腾讯4820亿元....
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▲图源：Fmarketing
腾讯：每人100股腾讯股票，价值超6万元；
阿里：P6员工年终奖34万，年底双薪；
除了“凡尔赛级别”的年终奖，大厂的福利也十分让人眼馋，免费三餐下午茶、房补车补、入职即配苹果电脑....四舍五入感觉省下了一个亿！
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图源：字节官微
同时，让员工们如此心甘情愿“奉献”的大厂，也归根于扁平化管理。
在这里，可以让你获得超越同龄人的成长。经过不停的锻炼，刚入职的新人也能直接带项目，工作1年还有机会当leader管团队！
这与一些做几年都还是基层的传统行业员工，形成鲜明对比。
还有一点与其他行业不同，互联网部分岗位对专业没有什么限制。不喜欢目前专业，或者觉得自己专业太冷门的同学，也可以拿到高薪互联网大厂的Offer！
05
互联网的“福报”一点都不能少！
就在前两天，素有“福报厂“之称的阿里旗下的蚂蚁集团，率先打响了2022年反卷第一枪
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摊牌了...过去就算了，至少我现在不想让员工们卷了...
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群发信中更是写到：将从2022年1月1日开始，员工关怀举措大升级。（这个大陆地区的标注是明写着大陆地区才这么卷？But，不重要了现在能改就好...）
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主要措施包括：
社会工龄在3年以内，每月可领取安家补贴，北上广深杭2000元/月，其他城市1500元/月，随工资一同发放
子女在3周岁前，父母均可享受每个自然年10个工作日的全薪育儿假。如工作所在地政策高于10天，则按“就高”计算
每人每年多5天的全薪健康假
工作日晚上8点后，可免费打车回家
每人每年的Outing预算将从1200元提升至2000元
更加丰富的各种补贴和假期，谁说互联网不可以有钱又有闲的？
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反内卷可以，年终卷该卷还得卷！
12月1日晚，腾讯控股发布公告 ，公司董事会决定向25700位员工授予合共4410829股奖励股份。
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简单来说也就是每人可获得6.5万元人民币的奖励。
不仅如此，游戏厂商们的年底分红也让人眼馋的不行，网易哈利波特项目组全员888888的年终奖，一向年终奖高的夸张的腾讯王者荣耀项目组就不提了，今年竟然连新来的英雄联盟项目组也直接卷起来了，誓要与隔壁整个高低，直接没人120W的年终奖放出，这谁看谁不懵呀咱说？
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所以现在应该怎样奔赴有钱又有闲的互联网怀抱中？
2022秋招基本已落下帷幕，但仍有一些未招满人的大厂在补招中。就譬如网易、小红书等。
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除此之外，一部分大厂已经迫不及待开启了春招提前批计划，譬如腾讯开启了留学生提前批专场，京东也在12月开启了2022年春招窗口。
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不知这样的互联网，你心动了么?
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06
互联网春招大爆发，速投！
注意！互联网2022春招已经爆发，请抓住最后的机会立即上岸！
当前阿里、字节、腾讯、oppo、vivo、华为、360、喜马拉雅、搜狐、蚂蚁集团、京东...一众互联网大/中厂均已开放春招
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春招不比秋招，春招开启突然招满即止，名额有限先投递先面试先offer！
等到后面再投递真的只能眼巴巴看别人把HC占满了
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为了帮助大家备战2022互联网春招，我们加急为大家推出了2022互联网春招备战群！
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05
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