我们的优势
数据驱动
多年调研沉淀500强招聘行为数据，智慧决策
精选机会
快速精准匹配推荐，汇总招聘一手信息，提供求职决策支持
陪伴服务
求职顾问全程陪伴式服务
能力提升
求职全技能培训，目标行业知识补充，线上线下workshop
职业合伙人计划
定制你的专属求职方案
我们的服务内容
精心打造每一项服务，全面提升您的核心求职竞争力
竞争力评估
个人背景评估
行业技能与专业水平评估
软/硬实力评估
履历重塑
中英文简历
Cover Letter/推荐函
社交网络个人形象提升
体系化辅导
发展路径拓展
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商业必备思维训练
行业导师1对1
目标企业导师面试前辅导
精英人脉拓展
平均行业工作经验5年
内部推荐
免去海投，直通面试
名企On-site实习岗位推荐
内部全职岗位推荐
Offer谈判
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薪酬福利分析
150+线上课程
支持PC及移动端，随时学习
- TCP 360°测评
· 全行业系统化求职能力评测
TCP 360°测评源于PreTalent多年行业积淀，利用人工智能手段处理海量求职者信息，形成了以4大维度，12个关键能力为核心的求职竞争力评价模型，针对求职方向不明确、求职准备没思路、求职过程没计划的问题进行详细的分析。
· 高水平的测评人数据库
TCP 360°的被测评人数据包含了PreTalent合作企业导师资源、“职业合伙人计划”参与学员、各主流行业领先公司从业人员等，使得TCP 360°的数据库处于行业领先水平。
· 高匹配度求职计划
结合测评结果，提出针对性、高匹配度的求职计划，求职计划涉及的资源及过程大部分由PreTalent在线提供，最大限度保障求职解决方案与求职需求的匹配度。针对不同的求职群体，提供丰富、多形式的资源，为学员提供一站式求职问题解决方案
SCOPE 教学设计法
独有的 SCOPE 教学设计法，以探索式学习法&案例法为基础：通过不断提问、反思、试错和对比正确做法，弓|导学习者通过探索完成学习的全过程；同时，在学习的全过程中，通过基于工作和职务场景的典型案例分析，使学习者在最熟悉的工作环境中学习如何应用方法及工具解决实际问题。
